ログイン
会員登録
運営からのお知らせ
利用規約
プライバシーポリシー
お問い合わせ
介護が「経営の課題」…９割の企業に危機感
- 2,551
- 3
- 0
yomiDr（読売新聞）
2015.12.17 UPDATE
(2015年12月16日 yomiDr（読売新聞）より) 主要企業の９割超が、将来的に介護の問題を抱える従業員が増え、会社経営上の課題になると危機感を抱いていることが、読売新聞が実施したアンケートでわかった。 人口減社会の中、限られた働き手で経済活動を支えるためには、仕事と介護を両立できる環境づくりが一層求められそうだ。調査は、安倍内閣が「介護離職ゼロ」を目標に掲げたことを受け、１０月下旬～１１月上旬に緊急実施した。主要企業１３６社に質問を送り、１０７社が回答した（回収率７９％）。
堤 円香
筑波大学 医学医療系 地域医療教育学 助教 MPH 社会福祉士 キャリアカウンセラー（CDA) 修士（公衆衛生学）
介護の問題が、今後経営上の課題になると認識している企業が91％だったそうです。
具体的な経営課題として、
・管理職の退職増加
・管理職以外の退職増加
を想定している企業がそれぞれ、4割、3割とかなり多くなっているところも気になります。
退職、という最後の選択をする前に、社員一人一人が、「退職以外にも多くの選択肢があること」を認識できるよう、啓発していくと同時に、「他人事ではない介護」を、もっともっと強く認識することが大事だと考えています。
「介護は情報戦だ」と書いてある本もあり、なるほど、と思いました。
備えあれば、離職なし。柔軟な働き方をしながら、離職は思いとどまってほしいという気持ちでいっぱいです。
- 3件
- /
- 専門家のいいね！2件
この記事へのコメント
この記事の関連キーワード
この記事と関連する記事
送信完了
いいね！しているユーザー一覧
コメント編集
この著者による他の記事
アクセスランキング
ピックアップ記事
