坪谷透

東北大学大学院歯学研究科　助教、博士（医学）、医師

アメリカの医師・看護師などを対象に調査したところ、大多数の医療スタッフが、自身の体調が悪くても出勤すると答えたそうです。
日本の医療者で同様の調査があるのかわかりませんが、同じような結果なのではないかなと推測します。
そして「体調が悪くても休まない」という理由も同じような気がします。
医療機関は、少人数・ぎりぎりで対応しているのが現状だと思います。
特に医師は少人数です。
バックアップ体制を準備できている病院は、大学以外ではほとんどないのではないでしょうか。
また、「休んではいけない」という雰囲気があると思います。
ゆとりがないのです。
しかし、体調が悪くなるのは、本人の責任ではどうしようもないことは多分にあります。
個人的にはこのような労働環境は改善されてほしいなぁと思います。
具体的には、病院・診療所の集約化により、１医療機関あたりの医療スタッフを増加させて、ゆとりのある体制ができるといいなと思います。

上記は医療機関における医療者の労働者の環境として記載しましたが、おそらく日本の労働環境一般に当てはまるのではないかなと思います。
個人で対応できないことでも、社会全体で対応できると思いますけどね。